Hva er ReKomp 30?
Regjeringens tilskuddsordning for kompetanseheving i barnehagene legger til rette for at 30 % av tilskuddet kan benyttes til å styrke personalets barnehagefaglige kompetanse. Tiltakene skal forankres i lokale behov.
Som en del av arbeidet med å styrke barnehagefaglig grunnkompetanse, ses dette i sammenheng med kollektive utviklingsprosesser. Våre tiltak er derfor rettet mot hele personalgruppen. Vi forutsetter at barnehagen gjennomfører et utviklingsarbeid i tilknytning til deltakelse i våre tiltak.
Kurs- og møteplan
For at du enkelt skal få oversikt over viktige datoer, har vi samlet alt i ett dokument. Her finner du også dato for eier-/styrermøte våren 2025
ReKomp 30 består av fire kompetanseløyper og en kursrekke i 2024-2025.
Avdeling barnehagemyndighet undersøker jevnlig barnehagenes behov for å styrke personalets kompetanse. Innholdet i kompetanseløypene er utviklet på grunnlag av svarene fra barnehagene. Temaene er utviklet i samarbeid med HVL, Etat for barnehage (kommunal barnehageeier), private barnehageeiere og PBL (representant for enkeltstående private barnehager).
Utviklingsarbeid i barnehagen - med verksted som metode
Det nettbaserte kurset “Utviklingsarbeid i barnehagen - med verksted som metode”, lanseres høsten 2024. Kurset vil være tilgjengelig på KS-læring.
Kurset er modulbasert og kan gjennomføres modul for modul. Det inneholder tekster, filmer, oppgaver og forelesninger. I kurset brukes begrepet verksted om lærende møter. Møtene ledes etter noen bestemte prinsipper, er planlagte og strukturerte. Verkstedene bygger på ideen om at kollektive kunnskapingsprosesser oppstår i felles møter mellom profesjonelle, hvor erfaringer og kunnskap veves sammen. Vi har skrevet en artikkel om dette i samarbeid med BARNkunne og Høgskulen på Vestlandet. Du kan lese mer her; Verksted - et rom for kunnskapsutvikling